Сегодня 26 сентября 2017  |  02:23

USD 30.6034   |  EUR 40.0599

Наши услугиРеклама на портале

Анкор - агентство по подбору персонала

Россия, Москва
г. Москва, Павелецкая пл., 2, стр. 2

Телефон: (495) 956-28-07



Напечатать


АНКОР в Волгограде провел III ежегодную HR-конференцию

2010-11-15
12:45:00
28 октября 2010г. АНКОР в Волгограде провел III ежегодную HR-конференцию «HR в поддержку бизнеса: эффективные инструменты управления».

Мероприятие было организовано АНКОРом при поддержке Южно-Российского клуба HR-менеджеров. Конференции АНКОРа получили статус ежегодных и являются ключевым и значимым событием для волгоградского HR-сообщества.

Участниками конференции стали директора и менеджеры по персоналу российских и иностранных компаний, представленных в гг. Волгограде, Волжском, Астрахани и Ростове-на-Дону, представители компаний кадрового консалтинга, собственники компаний, а также представители и студенты ВУЗов г. Волгограда. Мероприятие посетило более 130 делегатов.

Модератором конференции выступила Елена Гринева, руководитель макрорегиона «Юг» холдинга АНКОР.

Елена Гринева открыла конференцию выступлением на тему «Развитие рынка труда в период восстановления» и обозначила основные ключевые процессы и изменения, происходящие в сфере управления персоналом за последний год, и наметила тенденции на 2011 год.

Программа конференции включала 2 рабочих сессии и интерактивный HR-поединок «Внешний или внутренний рекрутер: кто эффективней?»

К выступлению в сессиях были приглашены ведущие специалисты в сфере управления человеческими ресурсами как российских, так и иностранных компаний по следующим темам:

«Управление имиджем или как стать работодателем № 1», Александр Чернявин, региональный менеджер по персоналу г. Москва ЗАО «Дж.Т.И по Маркетингу и Продажам»
«Инструменты создания привлекательного HR — бренда», Анастасия Медведева, менеджер по персоналу «Лебедянский» (Pepsi Co)
«АНКОР. Как мы менялись», Наталья Ларина, руководитель отдела рекрутмента кадрового холдинга АНКОР
«Приоритеты в работе HR отдела сегодня», Ольга Немошкалова, заместитель директора по персоналу и Юлия Гребнева, менеджер по обучению персонала группы компаний «АГАТ»
«Формирование управленческого кадрового резерва», Евгений Соловьев, директор по персоналу УК «ВОЛМА»
«Мотивация через управление по целям», Юрий Павловский, директор по работе с персоналом группы компаний «Магнат»
«Повышение квалификации и уровня профессионализма персонала», Инна Залесская, начальник учебного центра «Радеж»
«Растим лояльного сотрудника со школьной скамьи до президента компании», Ольга Ушакова, главный специалист по подбору и адаптации персонала «Росгосстрах»

Выступления экспертов были основаны на глубоком знании предмета обсуждения и богатом практическом опыте.

В рамках конференции у делегатов появилась возможность не только выслушать доклады экспертов, но и принять участие в уникальном интерактивном проекте HR-поединок «Внешний или внутренний рекрутер: кто эффективней?»

Формат поединка подразумевал выступления ключевых спикеров, секундантов, экспертов и мобильное голосование в пользу той или другой стороны. Модератором поединка выступила Людмила Семаева, руководитель школы ораторского мастерства «Пришел, сказал и убедил!»

Сторонниками эффективности привлечения внешних рекрутеров выступили Александр Астахов, региональный менеджер по работе с персоналом торговых представительств дивизиона West «Сан ИнБев» и Екатерина Лобачева, начальник отдела по поиску персонала компании «Пятерочка».

Игорь Зотов, исполнительный директор Южно-Российского клуба HR-менеджеров, управляющий партнер ГК «Технологии» и Наталья Дикарева, начальник отдела управления персонала филиала «Тандер» выступали на стороне эффективности найма сотрудников силами внутреннего HR-отдела.

Спор секундантов и ключевых спикеров проходил очень эмоционально, каждая сторона выступала искренне и убедительно, с жаром отстаивая свою точку зрения.

В ходе HR-поединка были выявлены плюсы и минусы того или иного способа поиска и побора персонала, риски, которые связаны с их использованием, возможные выгоды и преимущества, участники поделились своим положительным и отрицательным опытом.

Участники конференции высоко оценили уровень организации мероприятия, экспертный состав выступающих, их компетентность, актуальность затронутых вопросов и практическую значимость полученной информации. Отзывы участников конференции:

Наталья Попова, «Силд Эйр»: «Яркие, компетентные выступления профессионалов. Отличная идея HR-поединка. Большое спасибо за организацию уже III конференции! Присутствовала на всех и каждый раз ухожу с интересными идеями и «рецептами».

Мария Садчикова, «Радеж»: «Все организовано отлично! Очень интересный опыт Александра Чернявина и реальные примеры»

Зоя Просина, «Инженеры информации»: «Спасибо вам за предоставленную возможность получить полезную информацию и пополнить свои знания, встретиться с коллегами, поделиться опытом! До следующей встречи!!!»

Екатерина Лобачева, «Тамерлан»: «Хотелось бы выделить разнообразие тем, высокий уровень докладчиков и хорошую организацию мероприятия»

Наталья Андрейченко, «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт»: «Отличная организация мероприятия, качественные презентации выступающих и интересный интерактивный поединок»

Елена Лободина, ГК «Столия»: «Хотелось бы отдельно отметить формат HR-поединка и выступления спикеров. Эксперты делились реальной практической работой, а не теорией. Очень интересно»



Вернуться к новостям компании




Вернуться к списку

Отправить другу эту ссылку:

Введите в это поле число, которое Вы видите на картинке справа:  

Премиум


На правах рекламы

 
Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 793631321040
Проверить аттестат
www.megastock.ru
Новое окно